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苏州“企二代”纷纷登场,90后海归美女接掌老字号

时间:2019-05-31 09:57:57 来源:名城苏州网

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  名城苏州网讯(记者 熊曙光)二代接班,是很多民营企业将要面对的问题。为加强年轻一代民营企业家的培养,引导年轻一代民营企业家发展好企业,苏州启动了年轻一代民营企业家“十百千万”行动计划暨民营企业进高校活动,让“企二代”接班不再心慌慌。

  李良济健康产业有限公司总经理李梦琦,是位90后海归,在美国的大学毕业后,回国选择了中草药行业,这听上去多少有些不可思议。而她却笑着说,家里祖祖辈辈从事中药行业,到她这一辈已经是第四代了,自己有责任传承下去。  

  “小时候,爷爷家弥漫的都是中草药味,我在中药堆里爬上爬下。长大后越来越感受到,自己对中医药还是非常有感情的。”谈到中草药,这位90后滔滔不绝,尤其是4年海外独立生活,更让她坚定了从事中草药行业的信念。

  李梦琦在国外经常发现留学生喜欢买日韩的各种汉方,其实所谓的汉方来源是中国的伤寒论。“在国外的这些年,我看到了年轻人和中华优秀传统文化的距离,而中医药文化是国粹,我们必须传承发扬好。 ”

  每当提起中医中药的时候,大家都觉得这是老一辈喜欢的东西。但是,谁说传统老字号不能打造粉丝经济呢?  

  李梦琦说,通过线上、线下门店运营以及“医、养、购”模式,为现代人提供满足全方位的中医药诊疗,滋补,调理,养生等需求,通过体验互动,让更多人走进李良济,加强跟李良济的粘性,传统老字号同样也可以圈粉。

  相比父辈企业家的低调务实、简单专注,如今新一代企业家更具有国际视野、前瞻眼光。新老企业家如何完成顺利接班?苏州震纶棉纺有限公司副董事长沈耀华认为,也不要把交接班看作一种压力。其实大多时候,两代人可以在一起工作很久。年轻一辈需要用十几二十几年,去学习吸收父辈的宝贵财富,将自己和企业融合发展得最好。  

  从小在优裕的生活环境下成长,入世不深,缺乏经验,易导致过于理想化,家族企业如何转型、调整?为企二代答疑解惑,苏州推出年轻一代民营企业家“十百千万”行动计划暨民营企业进高校活动,通过壮大“人才库”、绘好“成长图”、建好“充电站”,力争通过三年时间,分别培养10名、100名、1000名、10000名在全国、全省、全市和各市(区)四个层级有一定影响力的年轻一代民营企业家。

(责编:李瑞)

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